Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, procesów, wdrożeniach innowacji oraz zmian. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: doradztwo operacyjne, marketing strategiczny, badania rynku i społeczne, szkolenia.
© ® Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2021
All rights reserved.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
tel. +48 518 150 111
Badania społeczne lokalne
BADANIA SPOŁECZNE: SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ I PRACOWNICZEJ
⇒ diagnoza sytuacji, identyfikacja potrzeb, badanie postaw i opinii.
Projekty społeczne wiążą się z dwoma głównymi aspektami:
-
pozyskaniem wiedzy o potrzebach, opiniach, relacjach danej społeczności
-
uzyskaniem opinii, oceny badanej społeczności w zakresie planowanych lub wprowadzonych projektów, zmian czy też innowacji
Dzięki badaniom społecznym możemy zdobyć rzeczywiste dane o istniejących procesach mających miejsce między ludźmi, usystematyzować wiedzę, udoskonalić rozwiązania i stworzyć realne plany działań. Następnie, po określonym czasie, zweryfikować rezultaty przyjętej strategii.
Realizujemy:
1. Badania społeczności lokalnych: osiedla, miasta, powiatu, regionu;
2. Badania społeczne pracowników firm i instytucji oraz grup zawodowych.
Czego może dotyczyć badanie społeczne ?
Społeczności lokalne:
-
Badanie satysfakcji mieszkańców
-
Potrzeby i oczekiwania
-
Opinie i oceny o projektach zrealizowanych i planowanych
-
Inwestycje i inicjatywy lokalne – propozycje mieszkańców
-
Konflikty, problemy i ich przyczyny
-
Poczucie bezpieczeństwa
-
Dostęp do jednostek kulturalno – oświatowych, służby zdrowia i ocena ich pracy
-
Opinie o podmiotach, projektach miejskich, gminnych
Grupy zawodowe, pracownicze:
-
Badanie satysfakcji pracowników (poziom zadowolenia, relacje, opinie o obowiązkach i wynagrodzeniu)
-
Opinie na na temat zmian, byłych, obecnych i planowanych
-
Badanie doświadczeń nowych pracowników po pierwszych miesiącach pracy
-
Dopasowanie pracowników do wykonywanej pracy
-
Atmosfera w pracy
-
Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej, współpracy
-
Konflikty i ich przyczyny
-
Relacja z przełożonymi, ze współpracownikami
-
Motywacja i zaangażowanie, ocena realnego wpływu na losy firmy
-
Propozycje i konkretne inicjatywy pracowników
-
Szkolenia, integracja – sugestie badanych
Potencjalny zakres badawczy jest niemal nieograniczony. Jednak musi być dostosowany do podjętej problematyki i celu badania. Szczególną formą badania pracowników jest audyt komunikacji wewnętrznej.
Metody i techniki badawcze
Dobór metod i technik badawczych uzależniony jest od szeregu parametrów badawczych, w szczególności od zakresu badawczego. Stosujemy przede wszystkim:
-
Wywiady bezpośrednie, realizowane przez ankieterów (PAPI)
-
Zajęcia warsztatowe
-
Zogniskowane wywiady grupowe (Focus Group Interview), tzw. "Focusy"
-
Indywidualne wywiady (IDI)
-
Wywiady pogłębione
Profesjonalnie przygotowane i zrealizowane lokalne badania społeczne lub pracownicze, są niezwykle korzystne dla realizacji samego projektu, ale również społeczności, która jest lub będzie nim objęta.
Oferujemy skuteczne techniki i narzędzia badawcze. Badania ukierunkowujemy na uzyskanie informacji i danych, które możecie Państwo wykorzystać w realizowanych projektach i bieżącej działalności.
