szkolenia dla firm i instytucji
518 150 111
PROJEKT
CONSULTING
Programy dopasowane do Państwa potrzeb, szkolenia zawierające między innymi:
Chętnie udzielimy
więcej informacji na temat szkoleń i warsztatów
» kontakt:
tel. 518 150 111
lub
poprzez formularz e-mail:
"Poznanie się to początek, trzymanie się razem - rozwój, praca razem - sukces". Henry Ford
Uczestnicy: Szkolenie adresowane jest do liderów i członków zespołów zadaniowych, działów, grup roboczych. Prezentowany zakres obejmuje program szkolenia o poziomie podstawowym.
Formuła zajęć: mini – wykłady, ćwiczenia i symulacje dostosowane do realiów działania firmy, wykorzystujące wiedzę i doświadczenia i motywacje uczestników
Zdobycie wiedzy o metodach tworzenia efektywnego zespołu zadaniowego
Poznanie zasad funkcjonowania zespołu i etapów jego rozwoju
Wzmocnienie pozytywnego zachowania członków zespołu
Zapoznanie się z metodami grupowego rozwiązywania problemów
Uczestnik przyswoi sobie wiedzę z zakresu zasad funkcjonowania oraz metod na budowanie efektywnego zespołu zadaniowego
Pozna mechanizmy rządzące pracą grupową
Zapozna się z procedurami umożliwiającymi efektywną komunikację w grupie
Rozwinie i wzmocni umiejętności konstruktywnego komunikowania się z członkami zespołu
Nabędzie umiejętności rozwiązywania problemów
W trakcie zajęć uczestnicy zrealizują następujące bloki tematyczne:
I. Współpraca w zespole
Podstawowe wymiary pracy grupowej
Dobre i złe zespoły
Zachowania w zespole
Zachowania pozytywne związane z realizacją zadań
Zachowania pozytywne związane z kontaktami międzyludzkimi
Zachowania utrudniające dobre funkcjonowanie grupy
Role grupowe – jakie osoby warto mieć w zespole
II. Rozwój zespołu
Etapy tworzenia i organizacji zespołu
Kierowanie zespołem na kolejnych etapach rozwoju
Stadia organizacji pracy zespołowej
III. Grupowe rozwiązywanie problemów
Sposoby rozwiązywania problemów
Zalety i wady grupowego rozwiązywania problemów
IV. Kierowanie zespołem
Zasady organizowania spotkań
Grupowe poszukiwanie twórczych rozwiązań
Zasady podejmowania decyzji w zespole
Radzenie sobie z konfliktami
Reguły wprowadzania zmian
V. Kierowanie zespołem i diagnoza jego potencjału zadaniowego
Techniki analizy grup i zespołów
Analiza potencjału własnego zespołu
Sposoby zarządzania grupą zadaniową / delegowanie uprawnień
Pułapki procesów decyzyjnych /style decyzyjne
Komunikowanie się w organizacji
Strategia motywacyjna firmy
Dziedziny oceny pracowników
Skala dojrzałości zespołu
Identyfikacja problemów w grupie roboczej
Orientacyjny czas trwania szkolenia: ustalany w zależności od zakresu.
Wielkość grupy: do 10 osób
W zależności od ustaleń dotyczących określonych wymagań klienta stworzony zostanie zindywidualizowany program szkoleniowy, dostosowany do specyfiki jego firmy, sytuacji rynkowej oraz analizy potencjalnych rozwiązań. Powyżej przedstawiono jedynie ramowe ujęcie programu.
Zapraszamy. Oferujemy szkolenia dopasowane do Państwa potrzeb. Programy, które przygotujemy, w jak największym stopniu będą łączyć się z Państwa działalnością.
tel. +48 518 150 111
© ® Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2024
Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved.
Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: badania rynku i społeczne, marketing strategiczny, szkolenia, doradztwo biznesowe oraz usługi zarządzania.
Korzystając z formularza kontaktowego użytkownik potwierdza zapoznanie się z Polityką prywatności (w tym cookies i przechowywanie danych) oraz wyraża zgodę na kontakt w tej formie, w tym na odpowiedzi od Projekt Consulting.
Więcej informacji?
Chętnie odpowiemy na pytania oraz przygotujemy interesujące propozycje.
Zapraszamy do kontaktu
Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: doradztwo operacyjne, marketing strategiczny, badania rynku i społeczne, szkolenia.