Programy dopasowane do Państwa potrzeb, szkolenia zawierające między innymi:
Chętnie udzielimy
więcej informacji na temat szkoleń i warsztatów
» kontakt:
tel. 518 150 111
lub
poprzez formularz e-mail:
Współczesny świat pełen jest koncepcji i teorii, jak kierować przedsiębiorstwem i przeprowadzać go przez zmieniające się uwarunkowania a przy tym wszystkim osiągać zakładane rezultaty. Nie wystarczy by współczesny lider obserwował trendy rynkowe. Kluczowe jest aby próbował je wyprzedzać przewidując najlepszy kierunek rozwoju.
Uczestnicy: szkolenie jest adresowane do kadry średniego i niższego szczebla, osób zarządzających grupami pracowniczymi, projektowymi i sprzedażowymi z co najmniej kilkuletnim stażem na pełnionym stanowisku. Prezentowany zakres obejmuje program szkolenia o poziomie zaawansowanym.
Forma zajęć: programowa z elementami interakcji warsztatowej, odwołująca się wiedzy, doświadczenia i kreatywności uczestników.
Zapoznanie się z aktualnie stosowanymi teoretycznymi i praktycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi
Analiza działań zarządczych podejmowanych przez uczestników szkolenia
Wzmacnianie indywidualnych stylów przywódczych
Zapoznanie się z procesami efektywnej komunikacji i motywowania zróżnicowanych zespołów pracowniczych (m.in. zarządzanie wiekiem, mentoring, coaching)
Poznanie zasad tworzenia spójnego wizerunku firmy w oparciu o relacje z pracownikami i klientami
Uczestnik uzyska aktualną wiedzę i praktyczne wskazówki dotyczące efektywnych metod zarządzania podległym personelem
Będzie potrafił zastosować nowo poznane metody w codziennej pracy
Dokona weryfikacji stosowanych przez siebie sposobów i metod wyznaczania celów budowania relacji i motywowania pracowników
Zapozna się ze zróżnicowanymi stylami przywództwa i efektami jakie mogą przynieść organizacji
Wzmocni i zweryfikuje swoje zdolności przywódcze
Zapozna się z „koncepcją zarządzania wiekiem” dostosowującą narzędzia zarządcze do zróżnicowanych grup zadaniowych funkcjonujących w firmie
Pozna zasady tworzenia i modyfikacji wizerunku firmy w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej
W trakcie zajęć uczestnicy realizują następujące bloki tematyczne:
Najnowsze tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Budowanie zaufania w relacjach z pracownikami
Typy pracowników a sposoby komunikacji i motywowania
Zaangażowanie pracownika a zaangażowanie szefa
Czym różni się lider od menadżera?
Personalizacja w budowaniu motywacji
Style przywódcze i ich analiza. Style dyrektywny, demokratyczny, afiliacyjny, wizjonerski, trenerski, procesowy
Autoanaliza indywidualnych sposobów kierowania zespołem
Analiza case study (studium przypadku) – wzmacnianie efektywnych mechanizmów przywódczych
Siedem kroków w organizacji pracy lidera
„Wypalenie menadżerskie” jego źródła i sposoby radzenia sobie z problemem
Standardy obsługi klienta
Myślenie innowacyjne, analiza potrzeb rozwojowych firmy
Czy pracownicy dopasowani są do pracy którą wykonują?
Zarządzanie wiekiem, mentoring, coaching jako narzędzia budowania relacji i zwiększenia efektywności
Zaufanie w organizacji, lojalność pracownicza (dwa razy Z – zatrudnić i zatrzymać)
Wyznaczanie celów, „wychodzenie z porażki”
Orientacyjny czas trwania szkolenia: ustalany w zależności od zakresu
Wielkość grupy: do kilku osób - sugerowana, maksymalnie 8.
szkolenia dla firm i instytucji
© ® Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2023
All rights reserved.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: doradztwo operacyjne, marketing strategiczny, badania rynku i społeczne, szkolenia.
tel. +48 518 150 111
© ® Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2023
Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved.
Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: marketing strategiczny, badania produktowe i społeczne, szkolenia, doradztwo strategiczne i usługi zarządzania.
Komunikacja poprzez formularz kontaktowy zgodnie z Polityką prywatności. Korzystając z niego użytkownik potwierdza zapoznanie się z Polityką prywatności (w tym cookies i przechowywanie danych) oraz zgodę na kontakt w tej formie, w tym zgodę na odpowiedzi od Projekt Consulting.
Więcej informacji?
Chętnie odpowiemy na pytania oraz przygotujemy interesujące propozycje.
Zapraszamy do kontaktu