Lider - szkolenie

Szkolenie LIDER

szkolenia biznesowe dla firm

Program szkolenia "LIDER":

Współczesny świat pełen jest koncepcji i teorii, jak kierować przedsiębiorstwem i przeprowadzać go przez zmieniające się uwarunkowania a przy tym wszystkim osiągać zakładane rezultaty.

Nie wystarczy by współczesny lider obserwował trendy rynkowe. Kluczowe jest aby próbował je wyprzedzać przewidując najlepszy kierunek rozwoju.


Uczestnicy: szkolenie jest adresowane do kadry średniego i niższego szczebla, osób zarządzających grupami pracowniczymi, projektowymi i sprzedażowymi z co najmniej kilkuletnim stażem na pełnionym stanowisku. Prezentowany zakres obejmuje program szkolenia o poziomie zaawansowanym.


Forma zajęć: programowa z elementami interakcji warsztatowej, odwołująca się wiedzy, doświadczenia i kreatywności uczestników.


Cele szkolenia:

  • Zapoznanie się z aktualnie stosowanymi teoretycznymi i praktycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi

  • Analiza działań zarządczych podejmowanych przez uczestników szkolenia

  • Wzmacnianie indywidualnych stylów przywódczych

  • Zapoznanie się z procesami efektywnej komunikacji i motywowania zróżnicowanych zespołów pracowniczych (m.in. zarządzanie wiekiem, mentoring, coaching)

  • Poznanie zasad tworzenia spójnego wizerunku firmy w oparciu o relacje z pracownikami i klientami
     

Korzyści:

  • Uczestnik uzyska aktualną wiedzę i praktyczne wskazówki dotyczące efektywnych metod zarządzania podległym personelem

  • Będzie potrafił zastosować nowo poznane metody w codziennej pracy

  • Dokona weryfikacji stosowanych przez siebie sposobów i metod wyznaczania celów budowania relacji i motywowania pracowników

  • Zapozna się ze zróżnicowanymi stylami przywództwa i efektami jakie mogą przynieść organizacji

  • Wzmocni i zweryfikuje swoje zdolności przywódcze

  • Zapozna się z „koncepcją zarządzania wiekiem” dostosowującą narzędzia zarządcze do zróżnicowanych grup zadaniowych funkcjonujących w firmie

  • Pozna zasady tworzenia i modyfikacji wizerunku firmy w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej

 

W trakcie zajęć uczestnicy realizują następujące bloki tematyczne:

 

Najnowsze tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

  • Budowanie zaufania w relacjach z pracownikami

  • Typy pracowników a sposoby komunikacji i motywowania

  • Zaangażowanie pracownika a zaangażowanie szefa

  • Czym różni się lider od menadżera?

  • Personalizacja w budowaniu motywacji

 

Ja jako lider

  • Style przywódcze i ich analiza. Style dyrektywny, demokratyczny, afiliacyjny, wizjonerski, trenerski, procesowy

  • Autoanaliza indywidualnych sposobów kierowania zespołem

  • Analiza case study (studium przypadku) – wzmacnianie efektywnych mechanizmów przywódczych

  • Siedem kroków w organizacji pracy lidera

  • „Wypalenie menadżerskie” jego źródła i sposoby radzenia sobie z problemem

 

Zarządzanie zespołem – wyzwania XXI wieku

  • Standardy obsługi klienta

  • Myślenie innowacyjne, analiza potrzeb rozwojowych firmy

  • Czy pracownicy dopasowani są do pracy którą wykonują?

  • Zarządzanie wiekiem, mentoring, coaching jako narzędzia budowania relacji i zwiększenia efektywności

  • Zaufanie w organizacji, lojalność pracownicza (dwa razy Z – zatrudnić i zatrzymać)

  • Wyznaczanie celów, „wychodzenie z porażki”


Orientacyjny czas trwania szkolenia: ustalany w zależności od zakresu

Wielkość grupy: do kilku osób - sugerowana, maksymalnie 8.

15 października 2018

SZKOLENIA I WARSZTATY uwzględniające specyfikę działalności działu, organizacji, przedsiębiorstwa.

 

Chętnie udzielimy
więcej informacji na temat szkoleń i warsztatów

» kontakt telefoniczny
pod nr 518 150 111

lub
e-mail:

poczta@projecton.pl

Imię i nazwisko
Twój e-mail:
Twój nr telefonu
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Wiadomość została wysłana - dziękujemy.
Skontaktujemy się w najbliższym czasie.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
15 kwietnia 2018
Otaczająca rzeczywistość wpływa na klientów, użytkowników i konsumentów. Organizacje stoją dzisiaj przed ogromnymi wyzwaniami – coraz częściej zarządzanie przez cele jest zastępowane zarządzaniem przez jakość. Zwiększa się rola
15 kwietnia 2018
"Poznanie się to początek, trzymanie się razem - rozwój, praca razem - sukces". Henry Ford Uczestnicy: Szkolenie adresowane jest do liderów i członków zespołów zadaniowych, działów, grup roboczych.
15 października 2018
Współczesny świat pełen jest koncepcji i teorii, jak kierować przedsiębiorstwem i przeprowadzać go przez zmieniające się uwarunkowania a przy tym wszystkim osiągać zakładane rezultaty. Nie wystarczy by współczesny
15 października 2018
Uczestnicy: Szkolenie adresowane jest do kadry menadżerskiej, liderów i zespołów wdrażających zmianę w firmie. Może być ono pierwszym etapem poprzedzającym proces wdrożenia zmian, osobnym modułem budującym wiedzę teoretyczną

Programy dopasowane do Państwa potrzeb, szkolenia zawierające między innymi:

Projekt Consulting
Projekt Consulting
Katowice, Kraków, Bielsko-Biała
śląskie, małopolskie
Projekt Consulting
Katowice, Kraków, Bielsko-Biała, Tychy, Sosnowiec, Chorzów, Gliwice

Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, procesów, wdrożeniach innowacji oraz zmian. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: doradztwo operacyjne, marketing strategiczny, badania rynku i społeczne, szkolenia.

© ® Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2019.

All rights reserved.

Wszelkie prawa zastrzeżone.

Projekt Consulting FB
śląskie, małopolskie

kontakt TEL +48 518 150 111

kontakt E-MAIL

Projekt Consulting