Szkolenie ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

szkolenie dla firm i instytucji

PROJEKT

CONSULTING

Programy dopasowane do Państwa potrzeb, szkolenia zawierające między innymi:

Chętnie udzielimy
więcej informacji na temat szkoleń i warsztatów

» kontakt:
tel. 518 150 111

lub
poprzez formularz e-mail:

SZKOLENIA I WARSZTATY  ukierunkowane na umiejętności społeczne i biznesowe

Uczestnicy: Szkolenie adresowane jest do kadry menadżerskiej, liderów i zespołów wdrażających zmianę w firmie. Może być ono pierwszym etapem poprzedzającym proces wdrożenia zmian, osobnym modułem budującym wiedzę teoretyczną i praktyczną uczestników lub elementem diagnozującym sytuację w firmie.

Formuła zajęć: mini wykłady, analiza case study, ćwiczenia i symulacje dostosowane do realiów działania firmy wykorzystujące wiedzę, doświadczenia i motywacje uczestników.

Cele szkolenia "Zarządzanie Zmianą":

• Uzyskanie wiedzy dotyczącej mechanizmów zmiany, jej etapów i skutków dla podmiotów gospodarczych, pracowników i otoczenia społecznego

• Zapoznanie się z mechanizmami adaptacji firmy do zachodzących zmian

• Poznanie sposobów radzenia sobie ze zmianą w kategoriach jednostkowych i grupowych

• Zdobycie wiedzy dotyczącej roli lidera w procesie zarządzania zmianą

Korzyści:

• Uczestnik zapozna się z mechanizmami wprowadzenia zmian w organizacji i etapami jej dokonywania

• Przyswoi sobie sposoby wypracowywania procedur służących wdrażaniu zmian

• Zapozna się z barierami wewnętrznymi i zewnętrznymi pojawiającymi w procesie zmiany oraz możliwościami ich przezwyciężania

• Nabędzie umiejętności rozpoznawania poziomu adaptacji pracowników dla zachodzących zmian

• Pozna sposoby motywowania jednostki do uczestnictwa w zmianie

• Rozwinie umiejętności niezbędne do pełnienia roli lidera zmiany

W trakcie zajęć uczestnicy zrealizują następujące bloki tematyczne:

Wprowadzanie zmian w organizacji

• Określenie celu zmiany z uwzględnieniem struktury firmy i jej kultury organizacyjnej (identyfikacja problemu, parametryzacja, cele cząstkowe, cel długofalowy)

• Budowa planu strategicznego. Zmiana jako proces i produkt

• Procesy i ich wzajemne powiązania, analiza systemu, mapowanie problemu. Zmiana wywołana przez otoczenie

• Zarządzanie procesem zmiany. Określenie stanu wyjściowego. Proces a procedury

• Przygotowanie pracowników do zmiany, komunikacja w procesie

• Współpraca między-funkcyjna menadżerów

• Weryfikacja realności i spójności zakładanych celów

Cztery kroki do sukcesu we wprowadzaniu zmian w firmie

• Akceptacja emocji. Pomoc w okresie zmiany z uwzględnieniem jej charakteru i zasięgu. „Huśtawka emocjonalna” – indywidualna reakcja na proces zmiany

• Tłumaczenie motywacji. konkretne wyjaśnienia przesłanek do zmiany i jej etapów, redukcja lęków i obaw w oparciu o kryteria obiektywne. Edukowanie pracowników. Towarzyszenie w procesie

• Komunikowanie planu. Tworzenie planu komunikacyjnego. Obieg informacji. Wybór sposobu komunikacji zależnego od specyfiki firmy

• Aktywna postawa managerów. Szef jako źródło cennych informacji. Lokalizacja źródeł oporu wobec zmiany

Kluczowa rola lidera w procesie zarządzania zmianą

• Podmiotowy charakter procesu zmian. Aktorzy zmian - stratedzy, realizatorzy, użytkownicy

• Podmioty procesu zarządzania zmianą – lider zmian, przywódca zmian, promotor zmian, egzekutor zmian

• Umocowanie lidera zmian w roli przywódcy

• Oczekiwania w stosunku do lidera zmian a rzeczywistość

Orientacyjny czas trwania szkolenia: ustalany w zależności od zakresu.

Wielkość grupy: do kilku osób - sugerowana, maksymalnie 8.

Szkolenie ZARZĄDZANIE ZMIANĄ. Program:

tel. +48 518 150 111

© ®  Projekt, wykonanie: Projekt Consulting 1998-2024

Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved.

Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: badania rynku i społeczne, marketing strategiczny, szkolenia, doradztwo biznesowe oraz usługi zarządzania.

PROJEKT CONSULTING

Projekty rynkowe i społeczne

Korzystając z formularza kontaktowego użytkownik potwierdza zapoznanie się z Polityką prywatności (w tym cookies i przechowywanie danych) oraz wyraża zgodę na kontakt w tej formie, w tym na odpowiedzi od Projekt Consulting. 

Więcej informacji? 

Chętnie odpowiemy na pytania oraz przygotujemy interesujące propozycje.  

Zapraszamy do kontaktu 

Specjalizujemy się w doskonaleniu produktów, usług, komunikacji, wprowadzaniu zmian w firmach. Zapewniamy pełny zakres usług, m.in.: doradztwo operacyjne, marketing strategiczny, badania rynku i społeczne, szkolenia.